第74章（1 / 2）

其一：让下属感觉自己很重要，以欣赏的眼光来观察下属的优点。

这是「仆人」最擅长用的一条。

她经常会欣赏有能力的孩子，特殊的孩子，并且挖掘他们最大的优点去培养长大，将来安排更适合他们每个人的职位。

——对六月除外。

其二：向下属正确陈述指令，不随意干预下属的工作。

潘塔罗涅的管理方式与这条较为接近，他的每个任务都交代得极为清晰，交代完就做撒手掌柜。

属于那种任务给你了，办法自己想，我只要结果的类型。

然而，对六月除外。

其三：与下属保持一定的距离感，不与下属争功抢赏。

就这点来说，达达利亚算贯彻得不错。

他公私分明，手底下的人有了战绩他不会抢了去。

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